Equipe opérationnelle

Lʼéquipe opérationnelle est constituée de :

  • 2 Encadrants techniques
  • 1 Coordinateur socio-professionnel qui interviennent sur le suivi des chantiers et lʼaccompagnement proposé aux salariés. 

Chaque semaine, lʼéquipe opérationnelle évoque, au cas par cas, la situation des salariés en insertion. Lʼobjectif est dʼévaluer leurs difficultés rencontrées et dʼactualiser leurs projets individuels. Cʼest également lʼoccasion de contribuer à des réflexions plus générales sur leurs prises en charge au sein dʼADACI.

Chaque trimestre, un bilan personnel de tous les salariés en insertion est dressé en concertation entre lʼéquipe accompagnement et lʼéquipe technique.

Le coordinateur socio-professionnel a pour mission de favoriser lʼaccès à lʼemploi aux salariés en insertion accueillis chez ADACI.
Les personnes rencontrées sont souvent démotivées et souvent désorientées.

En plus de lʼaccompagnement effectué par le référent, les salariés en insertion sont alors orientés vers les actions et les partenaires présents sur le territoire afin de tout mettre en œuvre pour essayer de régler les problématiques rencontrées. Lʼobjectif étant de les aider à construire un projet personnel, familial, dʼemploi ou de formation.

Cette mission se traduit par :

  • La réalisation de bilans : 
    formation, compétences, expérience professionnelle...
  • Lʼidentification et le suivi des problématiques sociales individuelles :
    orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande dʼallocations diverses, problèmes de garde dʼenfants), aide aux démarches administratives…
  • Lʼélaboration dʼun projet professionnel et dʼun parcours dʼinsertion.
  • La mise en place dʼactions relatives à la mobilité professionnelle.

En termes de qualification, ADACI organise des formations individuelles ou collectives dans les domaines :

Collectives (tronc commun)

  • Monteur/Utilisateur dʼéchafaudages
  • Formation SST PRAP (Gestes et postures)
  • Acteur de la Sécurité

Individuelles (démarches individuelles)

  • Maçonnerie
  • Fleuriste
  • Employé Libre-service
  • CACES Magasinier
  • Plaquiste
  • Mécanique automobile
  • Mécanique Parcs et Jardins
  • Electricien
  • Formation Monteur Utilisateur Echafaudages

Les Ateliers Chantiers dʼInsertion servent de supports éducatifs. Ils permettre aux salariés en insertion de sʼinscrire dans une activité ayant pour but de leur permettre dʼacquérir une certaine autonomie de travail mais aussi de développer des compétences. Cet apprentissage a pour finalité lʼinsertion sociale et professionnelle.

Rôle et Missions de lʼEncadrant technique

Les missions des encadrants techniques sont multiples tenant compte des spécificités de Atelier Chantier dʼInsertion et des résultats attendus d'un parcours d'insertion vers le marché du travail.

Fonction ʻʼChef dʼéquipeʼʼ :

  • Organiser les situations de travail en tenant compte des contraintes de production, du projet associatif dʼADACI et du projet des salariés encadrés.
  • Convoyer les ouvriers sur les chantiers et adapter les postes et le rythme de travail aux personnes. Suivre et contrôler le travail des salariés.
  • Veiller au respect des règles de sécurité, au maintien des bonnes conditions de travail et des règles de bonne conduite (pas dʼalcool, respect des clients, des collègues, des lieux, du matériel, ...).
  • Organiser, animer et motiver son équipe afin dʼatteindre les objectifs de production.

Fonction ʻʼFormateur et accompagnateurʼʼ

  • Définir et organiser les situations de travail afin que les salariés développent des compétences.
  • Évaluer et valoriser les progressions.
  • Assurer et suivre la formation des ouvriers au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté.
  • Avec lʼaccompagnant : coordonner et participer aux décisions qui sʼappliquent aux différentes étapes des parcours. Évaluer les difficultés rencontrées risquant de faire obstacle à lʼinsertion.

Les encadrants techniques dʼADACI sont tous qualifiés et formés aux problématiques sociales.